कर्मचारी स्टॉक - विकल्प - फायदे - नुकसान

कंपनी एक नियत अवधि के लिए कर्मचारियों को उनके लिए खरीद के लिए दिए गए विकल्प के साथ एक निश्चित अवधि के लिए एक निश्चित संख्या में शेयरों का मुकाबला करता है। इस प्रकार के विकल्प को स्टॉक विकल्प के रूप में जाना जाता है खरीदी मूल्य अन्यथा स्ट्राइक प्राइस के रूप में जाना जाता है जो खरीद के समय बाजार में स्टॉक मूल्य का एक वास्तविक प्रतिनिधित्व है। स्ट्राइक प्राइस पर शेयर खरीदने के अपने अधिकारों का प्रयोग करने से पहले कर्मचारियों को तब तक प्रतीक्षा करनी चाहिए जब तक कि विकल्प निहित नहीं होता है जो आम तौर पर चार साल तक रहता है। बनियान की अवधि के दौरान, शेयर का बाजार मूल्य बढ़ाया जा सकता है जो कर्मचारियों के छूट के लिए शेयर खरीदने के लिए आसान तरीका का भुगतान करता है। कर्मचारी लाभ को स्ट्राइक मूल्य और उस दिन बाजार मूल्य पर अंतर के आधार पर निर्धारित किया जा सकता है जिस विकल्प का उपयोग किया जाता है। जब कर्मचारी स्टॉक के मालिक बन जाते हैं तो वह इसे पास रख सकते हैं या बाजार की स्थिति के आधार पर शेयर बेच सकते हैं। पिछले स्टॉक विकल्प में मुआवजे के रूप में दिए गए हैं शीर्ष अधिकारियों और बाहर के निदेशक अकेले मौका मिला 1990 के दशक के बाद से सभी कर्मचारियों को विकल्प दिया गया था। स्टॉक विकल्प के लाभ के रूप में स्टॉक विकल्पों को सभी कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है, कंपनी के प्रति वफादारी और प्रतिबद्धता तेजी से बढ़ रही है कर्मचारी शेयर के मालिक बन जाते हैं, इसलिए कर्मचारी के लिए अधिक जिम्मेदारी लेने और प्रदर्शन के बारे में एक अच्छा मौका है, उन्होंने ऊपरी हाथ पाने के लिए अधिक प्रयास किए। भविष्य के इनाम काटने के लिए, कंपनी प्रतिभाशाली कर्मचारियों को लंबे समय तक रहने के लिए आकर्षित करती है। व्यवसाय के मैन स्टॉक ऑप्शन्स के लिए एक अतिरिक्त प्रस्ताव प्रदान करते हैं जो टैक्स लाभ है जो उन्हें टैक्स भरने में मदद करता है। जब तक विकल्प का उपयोग नहीं किया जाता है, यह कंपनी के पुस्तक पर बेकार के रूप में दिखाया जाता है। तकनीकी रूप से बोल रहा हूं। स्टॉक ऑप्शन्स एक आस्थगित कर्मचारी क्षतिपूर्ति के रूप में हैं लेकिन जहां तक ​​रिकार्ड विकल्प लंबित रखा जाना खर्च के तहत रिकॉर्डिंग से बाहर रखा जाना चाहिए। स्टॉक विकल्प स्वस्थ बॉल लाइन दिखाने में मदद करता है और कंपनी के विकास को बढ़ाता है। जब कर्मचारी विकल्प का प्रयोग करते हैं, तो कंपनी को मुआवजे के खर्च के रूप में कर कटौती की अनुमति दी जाती है जो कि स्ट्राइक प्राइस और बाजार मूल्य के बीच का अंतर है। स्टॉक विकल्प के नुकसान खरीदने के विकल्प का प्रयोग करने के बाद, कई कर्मचारी एक बार अपने शेयरों को एक बार नकद कर देते हैं क्योंकि वे अपने निजी होल्डिंग्स को विविधता देते हैं या लाभ में लॉक करते हैं। इनमें से कुछ कभी भी अपनी हिस्सेदारी लंबी अवधि के लिए नहीं रखते हैं जो विकल्प के प्रेरक मूल्य को खोने का कारण है। कुछ कर्मचारी, जैसे ही वे अपने विकल्प में नकद हो जाते हैं, गायब हो जाते हैं, जब वे नई विकास कंपनी के साथ एक और त्वरित स्कोर का इंतजार करते हैं। एक और नुकसान यह है कि प्रबंधन कर्मचारियों को उच्च जोखिम लेने के लिए प्रोत्साहित करता है। जहां तक ​​कर्मचारियों का संबंध है मुआवजे के रूप में शेयर विकल्प एक अनुचित जोखिम है। अस्थिर कंपनी के मामले में, यदि बड़ी संख्या में कर्मचारी बाजार में लाभ पाने के विकल्प का इस्तेमाल करने की कोशिश करते हैं, तो कंपनी के पूरे इक्विटी ढांचे में पतन की संभावना है। जब अन्य कंपनी के मुकाबले कंपनी के मुकाबले नए शेयर बढ़ते हैं, तो अन्य निवेशकों को ऊपरी हाथ पाने की कोई संभावना नहीं है क्योंकि इससे बकाया शेयर बढ़ते हैं। ऐसे मामले में कंपनी को या तो स्टॉक को पुनर्खरीद करनी चाहिए या अपनी आय में वृद्धि करना चाहिए जो वैल्यूसेन्सेशन के कमजोर पड़ने के निर्माण में मदद कर सकता है: प्रोत्साहन योजनाएं: स्टॉक विकल्प भविष्य में कुछ समय पर दिए गए मूल्य पर स्टॉक खरीदने का अधिकार। स्टॉक विकल्प दो प्रकारों में आते हैं: प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) जिसमें कर्मचारी विकल्प के साथ खरीदे गए शेयरों को बेचा जाता है तब तक कराधान को स्थगित करने में सक्षम होता है। इस प्रकार के विकल्प के लिए कंपनी को कर कटौती नहीं मिलती। गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प (एनएसओ) जिसमें कर्मचारी को शेयर के मूल्य और विकल्प के लिए भुगतान की गई राशि के बीच प्रसार पर इन्फॉम कर का भुगतान करना होगा। कंपनी को प्रसार पर कर कटौती प्राप्त हो सकती है। स्टॉक विकल्प कैसे काम करते हैं एक विकल्प बनाया गया है जो कि निर्दिष्ट करता है कि भविष्य के मालिक एक निश्चित मूल्य (अनुदान मूल्य) पर भविष्य में किसी निश्चित (समाप्ति) की तारीख से कंपनी के शेयर को खरीदने के अधिकार का उपयोग कर सकते हैं। आमतौर पर विकल्प की कीमत (अनुदान मूल्य) उस समय स्टॉक के बाजार मूल्य पर सेट की जाती है जब विकल्प बेचा जाता था। अगर अंतर्निहित स्टॉक मूल्य में बढ़ता है, तो विकल्प अधिक मूल्यवान हो जाता है। अगर अंतर्निहित शेयर अनुदान मूल्य के नीचे घटते हैं या अनुदान मूल्य के रूप में मूल्य में ही रहता है, तो विकल्प बेकार हो जाता है वे कुछ समय के लिए एक निश्चित कीमत पर अपने नियोक्ता शेयर के शेयर खरीदने के लिए, कर्मचारियों को अधिकार देते हैं, लेकिन दायित्व नहीं देते हैं। विकल्प आमतौर पर स्टॉक के वर्तमान बाजार मूल्य पर दिए जाते हैं और 10 साल तक रह जाते हैं। कर्मचारियों को छड़ी करने और कंपनी के विकास में मदद करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, विकल्प आमतौर पर चार से पांच साल के निषेध अवधि लेते हैं, लेकिन प्रत्येक कंपनी अपने पैरामीटर सेट करती है किसी कंपनी को कर्मचारियों के साथ स्वामित्व साझा करने की अनुमति देता है कंपनी के कर्मचारियों के हितों को संरेखित करने के लिए उपयोग किया जाता है डाउन मार्केट में, क्योंकि वे जल्दी से विक्षुब्ध हो जाते हैं स्वामित्व का पतलापन ऑपरेटिंग आय का ओवरस्टेटमेंट गैर-अवयव स्टॉक विकल्प विकल्प के लिए निश्चित समय पर स्टॉक खरीदने के विकल्प को अनुदान से प्राप्त आय के करों पर कर लगाने का विकल्प अनुदान देता है संरेखण कार्यकारी और शेयरधारक रूचियाँ। कंपनी कर कटौती प्राप्त करता है कमाई के लिए कोई शुल्क नहीं। Dilute EPS कार्यकारी निवेश की आवश्यकता है मई अल्पकालिक स्टॉक-कीमत में हेरफेर बढ़ाया प्रतिबंधित स्टॉक को बिक्री, हस्तांतरण, या प्रतिज्ञा करने वाले प्रतिबंधों के साथ अधिकारियों को शेयरों का एकमुश्त अनुदान, यदि कार्यकारी द्वारा शेयरों के रोजगार मूल्य को समाप्त किया जाता है तो प्रतिबंधों को सामान्य आय के रूप में लगाया जाता है संरेखण कार्यकारी और शेयरधारक रुचियां कोई कार्यकारी निवेश आवश्यक नहीं यदि अनुदान के बाद स्टॉक की सराहना की जाती है, तो कंपनी की कर कटौती निश्चित शुल्कों से आय के मुकाबले अधिक है। कुल शेयरों के लिए ईपीएस की तत्काल कमजोरी प्रतिबंध अवधि पर कमाई का उचित बाजार मूल्य। निष्पादन शेयरोंट शेयरों के आकस्मिक शेयरों या प्रदर्शन अवधि की शुरुआत में एक निश्चित नकद मूल्य अनुदान देता है, अनुदान के एक हिस्से की कमाई करता है क्योंकि प्रदर्शन के लक्ष्यों को मारा जाता है यदि स्टॉक इस्तेमाल किया जाता है तो संरेखित अधिकारियों और शेयरधारकों को मार दिया जाता है। प्रदर्शन उन्मुख। कोई कार्यकारी निवेश आवश्यक नहीं कंपनी पेआउट पर कर कटौती प्राप्त करती है आय पर चार्ज, मार्केट में चिह्नित। प्रदर्शन लक्ष्य निर्धारित करने में कठिनाई जब स्टॉक विकल्प छोटी कंपनियों के लिए सबसे उपयुक्त होते हैं जहां भविष्य की वृद्धि की उम्मीद है सार्वजनिक स्वामित्व वाली कंपनियों के लिए जो कर्मचारियों को कुछ हद तक कंपनी के स्वामित्व की पेशकश करना चाहते हैं स्टॉक विकल्प को कार्यान्वित करते समय महत्वपूर्ण विचार क्या हैं एक कंपनी को बेचने के लिए कितना स्टॉक तैयार होना चाहिए। कौन से विकल्प प्राप्त होंगे भविष्य में कितने विकल्प बेचे जाने के लिए उपलब्ध हैं क्या यह लाभ योजना का एक स्थायी हिस्सा है या सिर्फ एक प्रोत्साहन है स्टॉक विकल्प पर वेब लिंक विकल्प: फायदे और नुकसान विकल्प स्टॉक खरीदने के बिना अंतर्निहित निवेश तक पहुंच पाने का एक सस्ती तरीका है बीमा के एक रूप के रूप में, एक विकल्प अनुबंध बेकार हो सकता है यह जोखिम उस राशि को अधिक बढ़ाता है जिसमें विकल्प पैसे से बाहर हो जाता है और समाप्ति तक तक का समय कम हो जाता है। समाप्ति के कारण धारक वंचित हो सकता है लेखक का फायदा होगा क्योंकि विकल्प की समयसीमा समाप्त हो जाने के बाद उसे डिलीवरी करने की आवश्यकता नहीं होगी। विकल्प निवेशकों को कम पैसा इकट्ठा करने और अतिरिक्त लाभ प्राप्त करने में सक्षम बनाता है। निवेशकों को एहसास होना चाहिए कि विकल्प लाभ उठाने के साथ ही नीचे की ओर प्रदर्शन को भी प्रभावित कर सकते हैं। नग्न कॉल के लेखक असीमित जोखिम से अवगत हैं। एक एक्सचेंज पर विकल्प शब्द व्यापार और जैसे मानकीकृत हैं। विनियामक हस्तक्षेप व्यायाम को रोक सकता है जो वांछनीय नहीं हो सकता है। दोनों पक्ष एक विकल्प लेनदेन के लिए मानदंड और लागू करने योग्य शर्तों से लाभ। नुकसान को सीमित करने के लिए विकल्प का उपयोग किया जा सकता है निवेशक स्टॉक की कीमत की दिशा और समय के रूप में गलत हो सकता है और एकदम सही हेज से कम लागू कर सकता है। दोनों धारक और लेखक हो सकता है (डी) सुविधा जो वे व्यापार के पक्ष के आधार पर निर्भर करते हैं और अंतर्निहित सुरक्षा की अंतिम दिशा पोर्टफोलियो रिटर्न बढ़ाने के लिए विकल्प का उपयोग किया जा सकता है निवेशक स्टॉक की कीमत की दिशा और समय के रूप में गलत हो सकता है, बढ़ाए हुए पोर्टफोलियो रिटर्न बेकार में प्रयास को प्रस्तुत कर सकता है। दोनों धारक और लेखक हो सकता है (डी) सुविधा जो वे व्यापार के पक्ष के आधार पर निर्भर करते हैं और अंतर्निहित सुरक्षा की अंतिम दिशा एक वास्तविक स्टॉक पोर्टफोलियो को उन बहुत ही स्टॉक के विकल्पों के साथ दोहरा सकते हैं। विविधीकरण व्यवस्थित जोखिम को समाप्त नहीं कर सकता सूचीबद्ध विकल्पों की शर्तें विनियमित हैं। व्यायाम पर प्रतिबंध विनियामक फाटक (ओसीसी, एसईसी, अदालत, अन्य नियामक एजेंसी) द्वारा हो सकता है। कुछ मामलों में आवश्यक होने पर, नियामक फैट जो लाभदायक व्यापार हो सकता है, धारक और लेखक को समान रूप से प्रभावित कर सकता है। 13 7. विकल्प मूल्यांकन के ड्राइवरों में अंतर्निहित निवेश की अस्थिरता शामिल है, जिस पर यह समाप्ति तक, ब्याज दरों के स्तर तक और उस समय की अवधि के आधार पर निर्भर करता है, जहां तक ​​विकल्प या तो-या-आउट-द-पैसा है। 8. विकल्प धारक विकल्प की समाप्ति पर विकल्प-विकल्प का प्रयोग करें, इसे समाप्ति की तारीख से पहले समाप्त होने या बेचने की अनुमति दें। शीर्ष तीन जोखिमों को जानें और एक विकल्प व्यापार के दोनों तरफ से आप कैसे प्रभावित कर सकते हैं। कहावत उद्धृत करें अपने आप को - और आपका जोखिम सहिष्णुता, आपका अंतर्निहित, और आपके बाज़ार - विकल्प ट्रेडिंग पर लागू होता है यदि आप इसे लाभप्रद करना चाहते हैं इक्विटी इंडेक्स से कीमती धातुओं के लिए सभी प्रकार के वित्तीय उत्पादों के लिए वायदा अनुबंध उपलब्ध हैं। वायदा पर आधारित ट्रेडिंग विकल्प का मतलब है कि दिशा के आधार पर कॉल खरीदने या विकल्प डालें। विदेशी विकल्प अपने पोर्टफोलियो जोखिमों को प्रबंधित करने के लिए नए विकल्पों के साथ निवेशकों को प्रदान करते हैं और विभिन्न बाजार के अवसरों पर अनुमान लगाते हैं। ऐसे उपकरणों के लिए मूल्य निर्धारण काफी जटिल है। विकल्प ट्रेडिंग में जोखिम का संपूर्ण समझ आवश्यक है। तो उन विकल्पों को जानना चाहिए जो विकल्प मूल्य को प्रभावित करते हैं। स्टॉक्स केवल अंतर्निहित विकल्पों में ही प्रतिभूतियां नहीं हैं लाभ और हेजिंग के लिए विदेशी मुद्रा विकल्पों का उपयोग करने का तरीका जानें।